Бизнес сообщество

Прибыли нет, но мы держимся

Уже ни для кого, не секрет, что всемирная пандемия полностью перекроила мир и, каждого в отдельности. Отдельной строкой тут стоит вопрос выживания бизнеса. Дело в том, что из-за простоя закрылся, не только малый и средний бизнес. Убытки несут и солидные, крупные компании.

«Сейчас, вообще, не идет речь о получении прибыли, — говорит Игорь, столичный бизнесмен. — Мы, просто, пытаемся выжить. Прибыли нет, но мы держимся».

Тот, карантинный режим, который введен в стране, в первую очередь нанес тяжелейший удар по сервисной экономике. Закрылось все: рестораны, кафе, не пищевые магазины, гостиницы и т. д. Одновременно потеряли работу тысячи людей.

И, хотя решением президента страны предпринимателей обязали платить сотрудникам, несмотря на остановку работы, им это дается нелегко.

«Мы, выживаем только благодаря тому, что организовали доставку еды из своего ресторана, — говорит Игорь. — Пытаемся выжить так. Во всяком случае, персонал получает зарплату, несмотря на карантин. Не знаю, что будет через месяц, два. Но, пока живем так. Очень обидно, что наш успешный бизнес пострадал. Мы — развивались, делали хороший продукт. И, все исчезло в один миг. Но, пока, будет спрос на доставку еды, будем работать».

Пострадал от карантина и туристический бизнес. Двери во всех направлениях для него просто закрылись! Никаких продаж, никаких путешествий. Даже, прогнозов никто не озвучивает, потому что, в условиях карантина это невозможно.

Конечно, пройдет время, бизнес поднимется с колен. Экономики разных стран справятся с проблемами. Все, что, нас не убивает, делает только сильнее. Правда?

Итаке, чтобы бизнес выжил в условиях карантина, первое, что нужно сделать, обеспечить персоналу безопасность. Запомните, бизнес делают люди. И, они должны быть в безопасности.

Второе, владельцу бизнеса нужно быть в курсе всех правил и нормативно-правовых актов. Важно знать, что разрешено делать, а что не разрешено для деятельности такой компании, как ваша, и подлежат изоляции ваши сотрудники, если они ездили в города, области, где были выявлены случаи короновируса?
Чтобы бизнес не пострадал, все переговоры ведите в режиме онлайн. И, конечно, отправка сотрудников компании в неоплачиваемый отпуск или увольнение, это — крайняя мера. У людей должна оставаться хоть какая-то мотивация.