Март 2014

Менеджер нашего времени

По
мере продвижения вверх собственные интеллектуальные способности менеджеров
совершенствуются, а черты характера приобретают такую психологическую
структуру, в которой способны сочетаться очень разные, противоположные черты
личности.

Прочитать остальную часть записи »

Типичные проблемы постановки маркетинга

Многие
проблемы постановки маркетинга связаны именно с неизбежностью
«ускоренного» развития маркетинга в нашей стране. Не будем обсуждать
типичные сложности. Остановимся лишь на тех семи, которые характерных именно
для ситуации постановки маркетинга на предприятии.

Прочитать остальную часть записи »

Преимущества работы на фондовой бирже без посредников

Елена Семыкина, директор филиала НДЦ —
Санкт-Петербург, Михаил Ванюшов, главный специалист филиала НДЦ —
Санкт-Петербург

Среди
активных участников рынка ценных бумаг распространена работа как через
собственные счета депо в расчетных депозитариях торговых систем, так и через

Прочитать остальную часть записи »

Управление структурированным интервью

Александр Вязигин, бизнес-тренер компании «Мартекс»

Интервью
(от англ. interview — «междувзглядье») — это прояснение, уточнение взаимных
взглядов, выяснение точек зрения, обмен мнениями. Интервью с соискателем
проводится с целью максимально полной оценки кандидата — иными словами, вы

Прочитать остальную часть записи »

Притчи о среднем менеджменте

Наталия Курбатова, независимый консультант
консалтинговой группы КиТ, Ирина Сикачева, независимый консультант
консалтинговой группы КиТ

В
настоящее время руководители и HR-менеджеры хорошо понимают, что обучение
персонала должно быть нацелено на конкретный результат. Однако при традиционном

Прочитать остальную часть записи »

Страница 3 из 242« Первая...34...1020...Последняя »