Альфа-Банк запускает новую акцию для зарплатных клиентов

Альфа-Банк запускает новую акцию для зарплатных клиентов
«Альфа-Банк» объявил о запуске новой акции «Отпускные за наш счет!», предназначенной для клиентов, которые в течение лета оформят в банке зарплатные карты. Срок действия предложения — с 01.07.13 по 31.10.13.
Принять участие в акции смогут клиенты банковской организации, которые в период с 01.06.13 по 31.08.13 воспользуются пакетами услуг «Корпоративный+» и «Корпоративный». Стоит отметить, что эти пакеты доступны только работникам компаний, открывших зарплатный проект в «Альфа-Банке».
Победителям акции банк вернет сумму, потраченную по зарплатному «пластику» в течение одного из календарных месяцев, следующих за месяцем ее получения. Максимальный приз составляет 15 тысяч рублей (без учета НДС).
Для того чтобы принять участие в акции и вернуть до 15 тысяч рублей, потребуется одним из первых сделать 5 покупок общей суммой свыше 2 тысяч рублей. Призы достанутся первым участникам, выполнившим условия акции. Количество призов ограничено рамками ежемесячного призового фонда.
«Запустить акцию «Отпускные за наш счет!» мы решили по окончанию аналогичной акции с выплатой «13-ой зарплаты», которая уже успела вызвать огромный интерес среди зарплатников», — отмечает Роман Маришкин, занимающий в «Альфа-Банке» пост Директора по развитию зарплатных проектов. — «Однако теперь шансы получить приз намного выше, поскольку принять участие в акции смогут только «новички», а размер призового фонда не изменился. Мы очень надеемся, что данная акция заинтересует не только владельцев зарплатных карт, но и руководителей компаний, которым предоставится возможность порадовать членов своего коллектива, открыв летом зарплатный проект в нашем банке».
Промежуточные итоги акции банк планирует подводить ежемесячно до 15 числа, начиная с сентября. Об окончательных итогах станет известно в ноябре текущего года. «Призы» будут перечисляться на зарплатные счета победителей в течение 30 дней с момента подведения промежуточных итогов.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.